Confedir-Mit-SI

Confedir-Mit sollecita interventi per un Paese più meritocratico, equo e competitivo, impegnandosi a migliorare la cultura e la presenza manageriale e a contribuire a definire le linee guida del Paese in termini di lavoro, società e welfare, con idee e proposte innovative e interessanti non soltanto per le categorie associate.

La Confederazione, in particolare, intende:

- migliorare la qualità del contributo culturale, sociale e professionale che la categoria può offrire per la soluzione dei problemi economici e sociali del Paese;

-  interagire con gli interlocutori economici e istituzionali e partecipare alla realizzazione di un sistema più equo e sostenibile in tema di lavoro, società e welfare;

-  investire su competenze, performance e raggiungimento dei risultati quali assi portanti di un sistema privato e pubblico basato sul merito per garantire produttività e sviluppo duraturi;

-  rendere sempre più effettiva e concreta la sinergia tra pubblico e privato partendo dai manager e dalle alte professionalità;

- valorizzare l’immagine del manager (dirigente e funzionario) pubblico e privato per riflettere la realtà di una categoria che rappresenta il tessuto connettivo della società e che costituisce parte importante della struttura professionale dell’economia e della pubblica amministrazione;

-  rendere più efficace la tutela dei diritti e il sistema dei servizi proposti dalle organizzazioni aderenti agli iscritti.